工伤事故处理应当按哪些程序进行-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-05-27 回复

专业分析：

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

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工伤事故处理程序如下：1、应自发生起或被诊断为职业病30日内申请工伤认定；2、不符合的，可提起行政复议或行政诉讼；3、如有残疾，影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，包括功能障碍和自理障碍；4、对作出的鉴定不服的，可申请再次鉴定；5、按伤残鉴定等级，按规定赔偿；6、鉴定结论作出1年内情况发生变化的，可申请复查鉴定。

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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

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