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工伤没有报警怎么处理?

2022-11-15 11:09:29
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上海在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

1、应当认定为工伤; 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为工伤,那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗保。 另外,即使没有上工伤保险,公司应该全部赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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家暴没有大伤,被家暴方报警的,公安机关不给予家暴方治安管理处罚,而是对其给予批评教育或出具告诫书。如果公安机关是对家暴方出具了告诫书,那么应将告诫书送交家暴方、被家暴方,并通知居民委员会、村民委员会。居民委员会、村民委员会、公安派出所应当对收到告诫书的家暴方、被家暴方进行查访,监督家暴方不再实施家庭暴力。

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员工因为工伤问题和单位出现纠纷,应该申请劳动仲裁进行维权,并不是报警立案。警察不管工伤的事情的,要上报上级主管部门和当地的安全生产部门,并且要给职工到社保局申报工伤认定。

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