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劳动合同期满的;当事人约定的劳动合同终止条件出现的;用人单位破产、解散或者被撤销的;劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。
劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同:合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。
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