关于工伤的界定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤界定的标准是1、是否在工作时间；2、是否在工作场所；3、是否因工作原因受到事故伤害；3、是否患职业病；4、在因公外出期间，是否是因工作原因受到伤害等。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可以认定为工伤。
工伤48小时的界定标准如下：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标；如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。
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