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没有签合同我该怎么样告公司

2023-04-18 10:51:35
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山东在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析:

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

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陈万忠律师

广东金桥百信律师事务所

公司没签合同的处理方法:向用人单位注册地仲裁委员会申请劳动仲裁;用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。工作一个月以上不满一年的,劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同,公司依然要支付经济补偿,经济补偿金的支付方式:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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