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公司没签合同的处理方法:向用人单位注册地仲裁委员会申请劳动仲裁;用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。工作一个月以上不满一年的,劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同,公司依然要支付经济补偿,经济补偿金的支付方式:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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