1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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社保交满15年可以不交吗社保缴满15年可以停止缴费；停了，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销；不停，继续缴费退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，就可以享受养老金待遇）。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费。
社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法： 1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年； 2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年； 3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。
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