您的身份是股东（有无工商登记）还是员工，根据《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的规定，如果公司要求您签订保密协议，则应该支付保密费给您，另外，如限制您离开后的就业权，即竞业禁止，则应向您支付补偿费。如果您已签订该协议，则协议是生效的，如您从事同行业，公司可能追究您的责任；但您也可以要求公司支付您补偿费和保密费，注意时效，尽快主张。意见
针对保密协议注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。
一、签订保密协议的对象 保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。 二、保密的对象和范围 1、技术信息 2、经营管理信息 3、特殊约定的其他秘密 包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 三、保密协议的内容应涉及 1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容; 4、保密信息应当在合同终止后交还; 5、保密期限。
相关专题
网友热门关注
