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2023-04-04 回复
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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杨建莉律师
北京公也律师事务所
解决拖欠农民工工资具体如下:向劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼解决。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
拖欠农民工工资可以找以下部门解决:可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队;可以依法向当地人民法院申请支付令;有欠条的自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内向法院起诉;可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼;可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。
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