针对工伤与员工没有解除劳动合同可以离职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的标准是以旷工三天作为可解雇的尺度。
1、用人单位可能以此为理由克扣工资。 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。
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