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工伤发生后可以解除劳动合同吗?

2023-03-08 08:40:09
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上海在线咨询顾问团

2023-03-08 回复

专业分析:

工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金

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刘伟长律师

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说明:患者,陈述人,医疗机构,之后叙述医疗事故,具体详细叙述出以下几点: 1、其医务人员资质问题。 2、医疗机构及其工作人员的医疗行为不当抢救治疗措施不力,构成明显过错。 3、医疗机构及其工作人员,在治疗过程中责任心不强严重失职。 4、对于急诊危重病人医院方没有尽到保护和风险告之的义务。

刘伟长律师

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陈述交通事故,陈述书中应当载明的有: 1、当事人的姓名、性别、年龄、工作单位或家庭住址、身份证号码、联系电话等个人基本情况。 2、事故发生的时间、地点,以及现场周围的重要环境、天气、道路状况等。 3、当事人及对方当事人的交通方式、车辆的行驶方向、所要达到的目的地。 4、交通事故发生的过程、发现险情的路面情况及采取的安全措施。 5、驾驶证的准驾类型、办理时间,车辆的安全技术状况及车辆类型、牌照号码等。 6、有关目击证人的情况及证人姓名、地址、联系电话。 7、亲笔人或代笔人签名,并注明日期。

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