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企业提前解除合同应当向劳动者赔偿经济补偿金。经济补偿按照劳动者的工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；若劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解除合同应按下列方式对员工进行补偿： 1、应以经济补偿金的形式对员工继续拧补偿； 2、经济补偿金的数额标为按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 3、公司违法解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
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