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2022-03-22 回复
你应属于工伤，建议首先搜集你是在上班过程中受伤的证据，之后，先申报工伤，治疗终结后再申请劳动能力鉴定，然后根据伤残等级要求工伤赔偿。公司除赔了医疗费、护理费、住院伙食补助费及治疗期间工资照发外，还应根据伤残等级进行赔偿一次性伤残补助金和医疗补助金及就业补助金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
有可能是九级伤残，也有可能是十级伤残。九级伤残赔偿数额二十万左右，十级伤残赔偿数额是十万左右。
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