辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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没有什么影响，税收工作事关国家财政收入，其实也关系到每一位民众和法人的核心利益。所以工作人员在汇算清缴的过程当中，发现有多收的，要给退回，发现有少交的，也必须要让当事人补齐，因为每一笔税收款项都是直接流入国家财政的。对于个人所得税退税的条件是平时按照6万元预缴个人所得税的，但实际收入低于6万元的，有些专项费用没有扣除的，中间没有工作，相关的税收优惠政策不一样的，适用税率高于法定税率的，或者有些公益捐赠支出没有依法扣除的。
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