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工伤公司可以解除劳动合同吗

2022-08-16 08:23:10
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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

有工伤公司不可以解除劳动合同。具体内容如下:劳动者发生工伤事故或者患有职业病,在工伤期间,用人单位不能解除劳动合同;如果在工伤期间劳动合同期限届满后,劳动合同期限会续延到工伤结束。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤期间不能随意解除劳动合同,只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作,或者调换岗位后还是不能从事工作的话,10级伤残应该可以继续工作的。如果单位解除劳动合同,必须承担二倍的赔偿金。可以向当地劳动监察大队投诉,或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,给经济补偿。

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