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工伤鉴定后是可以依法解除劳动关系的。如果劳动者提出解除劳动合同,且被鉴定为五至十级工伤的,可依法获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿后劳动者主动提出的,可以解除劳动关系;除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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