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2023-05-15 回复
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
辞职后在办理离职手续时结算工资。根据相关法律规定，劳动者辞职的，用人单位应在劳动者依法办理离职手续时一次付清劳动者工资。用人单位应及时足额发放劳动报酬，不得少发或者延迟发放工资。
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