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精神损害赔偿属于劳动争议吗

2023-10-15 11:47:13
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天津在线咨询顾问团

2023-10-15 回复

专业分析:

工伤精神损害赔偿属于劳动争议,向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然,《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失,实际上也就是残疾赔偿金,但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿,故朱某可以请求精神损害赔偿,但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿

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精神损害赔偿属于侵权。根据法律规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

残疾补偿金不属于精神损害赔偿。残疾赔偿金和精神损害赔偿是侵权人向被侵权人承担的两类性质不同的赔偿责任的具体方式。残疾赔偿金是对被侵权人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿,而精神损害赔偿是对被侵权人因人身权益受到侵害而遭受精神痛苦或受到精神损害而给予的赔偿。

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