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2023-06-01 回复
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失，实际上也就是残疾赔偿金，但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿，故朱某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
主张精神损害赔偿的条件有： 1、须有原因事实:合同债务人违反其合同义务,构成债务不履行； 2、须有损害的发生:合同债权人遭受精神损害； 3、原因事实与损害之间须有事实因果关系。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
交强险中并没有关于精神损害的赔偿，交强险中赔偿的只涉及到财产损失、身体损害以及死亡赔偿。但是精神损害赔偿可以一并提出，与其他的赔偿一同由商业险进行赔付。
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