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对于延长劳动时间的工资报酬，应当按照下列标准来支付：工作日安排劳动者延长劳动时间法人，应当支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者延长劳动时间又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬；法定休假日则应当支付不低于工资300%的报酬。
构成拒不支付劳动报酬罪的具体要件为： 1、主体为企业和自然人； 2、主观要件为故意； 3、在犯罪客观要件方面表现为有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系； 4、客体是侵犯劳动者的财产权，妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
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