特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-11-03 回复
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
针对想要解除劳动合同该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴艳艳律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
解除劳动合同是劳动合同法赋予劳动者的权利。劳动者解除劳动合同，无需向用人单位提出申请，经用人单位同意。解除劳动合同是劳动者的决定。劳动者只需依法通知用人单位，并证明书面通知已经送达。劳动者解除劳动合同的程序符合劳动合同法的规定，劳动者不承担劳动合同法第九十条规定的赔偿责任。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.05
2022.07.01
2022.07.03
2022.08.19
2022.04.16
网友热门关注
2,404人已观看
1,687人已观看
劳动者想要解除劳动合同怎么办
签订劳动合同后，想解除劳动合同应该怎么办
160人已观看
628人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
