特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-02-17 回复
可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
针对没有劳动合同被辞退是否可以提出劳动仲裁？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
葛俊律师
北京寻策律师事务所
未签合同被辞退可以申请劳动仲裁，可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.28
2022.08.05
2022.04.01
2022.10.29
2022.07.26
网友热门关注
5,020人已观看
2,298人已观看
没有劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同可以提出劳动仲裁吗
105人已观看
166人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
