怎样办理离职手续？一、离职程序 1、员工辞职 （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 二、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
针对离职后如何办理档案和档案转移手续?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个人档案转移应经过以下流程： 1、在转移前需要确认是否有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明； 2、个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，同时户口要在当地才行。
网上申请。现在很多地方的档案转入手续都可以在网上预约，档案转移的申请者只需要去所在地的人才网上进行注册，然后选择档案转入，按照相应的要求填写信息，然后就可以申请档案转移了，也可以在其中看到档案转移的所有过程和程序。
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