特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-10-06 回复
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
针对劳务派遣的合同能不能解除？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
解除劳务派遣合同如下：协商解除劳务派遣合同；用人单位侵犯劳动者合法权益，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；劳动者不能胜任工作，无过失性辞退。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.09.17
2021.11.04
2022.07.28
2022.02.09
网友热门关注
4,927人已观看
2,082人已观看
劳务派遣合同能解除吗？
劳务派遣不符合条件的能不能解除劳动合同
104人已观看
187人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
