辞职后再起诉劳动仲裁需要什么资料？-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-06-15 回复

专业分析：

辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

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被辞退劳动仲裁需要什么资料

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被辞退提起劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人及被申请人的身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》及委托代理人的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括原件和复印件； 5、证据清单。

劳动仲裁需要什么资料?

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劳动仲裁需要的资料有: 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

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