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辞职后劳动仲裁需要提供什么材料

2023-05-22 20:51:42
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青海在线咨询顾问团

2023-05-22 回复

专业分析:

辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

洪荣强律师

福建文衡律师事务所

劳动仲裁需要提供以下材料:劳动仲裁申请书,需写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人的人数提供;申请人身份证及复印件;如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,同时提交受委托代理人的身份证复印件;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;提交证据材料清单一式两份。

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