护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费、是否需要长期护理的护理费，但是最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。如果给别人造成了损失，那么就需要按照责任认定书来承担赔偿，但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失雇主（也就是你方的单位）是需要进行赔偿的。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：如何赔偿，以及具体如何做，因为你提供的信息太少，不够清晰，当前无法给出准确回答，因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在广东中山沙溪镇吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？有医院的护理建议吗？护理人员有固定收入吗？能提供收入证明吗？
针对工作期间发生交通事故, 对方全责, 保险公司会不会赔偿对方的护理费，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目如下： 1、医疗费。 2、误工费。 3、护理费。 4、住院伙食补助费。 5、交通费。 6、残疾赔偿金。 7、被抚养人生活费。 8、精神抚慰金、财产损失等等。
1.交通事故对方全责，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿; 2.不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; 3.仍有不足的，由全责方予以赔偿。
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