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公司强制加班一个月怎么办

2023-01-22 20:06:40
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2023-01-22 回复

专业分析:

用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

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浙江泽大律师事务所

根据我国劳动合同法有关规定,用人单位使用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以自行解除合同关系而无需告知,并主张经济赔偿金。用人单位拒不支付或者继续以非法手段强迫劳动的,可以直接诉至法院,追究其法律责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资,劳动者应收集相关证据,申请劳动仲裁。

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