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用人单位拖欠工资引起的劳动争议,仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。
拖欠工资仲裁流程有以下几点:首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括:相关证据复印件和证据清单两份;仲裁申请书两份;申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份。仲裁委员会提交材料后,应该要在五个工作日内立案,十个工作日内发出开庭传票。
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