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工伤鉴定七级和辞职鉴定不一致好不好

2022-03-16 16:45:50
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

建议你先拿到工伤的赔偿款再考虑辞职,不然解除了劳动关系再主张工伤就麻烦了。7级工伤的话一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性就业补助加起来43个月工资,还有停工留薪期待遇最多12个月工资,以及住院期间伙食补助,交通食宿医疗费,全部算下来差不多55个月左右的工资。然后你如果辞职的话,可以主张12个月工资的经济补偿,以及不签劳动合同11个月的工资。综上,你工伤加上辞职差不多可以赔偿到78到80个月的工资。还有,去年就发生的工伤建议尽快处理,一般人损案件诉讼时效1年,认定工伤的期限也是1年,超过时效法律就不予与保护了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定后不离职好,不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 一、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 二、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 三、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 四、交通费和食宿费等。

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