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2022-04-23 回复
认定工伤应当根据以下资料: (一)职工的工伤保险待遇申请; (二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书; (三)企业的工伤报告,或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。 第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
工伤认定决定是劳动者受工伤的证明,也是劳动者享受工伤待遇的依据,用人单位应当自收到工伤认定的决定后给予劳动者相应的补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。
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