根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
续订劳动合同时有一定的时间规定：如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，续订时劳动者没有重大过错等情形的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。
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