您咨询的工伤法律问题，根据你的具体情况，若公司实在没有诚意与你协商解决你的工伤事故问题，而你又想获得工伤赔偿待遇，你可以向劳动部门寻求法律帮助，或者直接自行委托律师通过诉讼途径解决。通常情况下，工伤发生后，用人单位应当在一个月之日内为你申报工伤，做工伤认定和劳动能力鉴定，若公司未履行该义务的，你可以自行向劳动部门申请，期限为一年之内。
针对工伤赔偿时效期限，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤赔偿是劳动纠纷，申请仲裁是前置程序，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁裁决不服的，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
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