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社保缴纳日期与劳动合同日期不一致怎么办?

2022-07-23 14:15:47
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。 社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。

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