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工伤医疗期内怎么计算工伤赔偿金

2022-08-29 16:06:43
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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿金的计算公式为:医疗费用赔偿额=诊疗费+药品费+住院服务费。住院伙食补助金额=出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数;交通费和住宿费的报销=交通费+住宿费+伙食费;辅助设备费用补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者被认定为工伤的,医疗保险基金一般不赔偿工伤医疗费,对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用,按规定从工伤保险基金中支付。

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