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2022-08-31 回复
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
彩礼的纠纷相关的法律规定：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》。
张丽丽律师
当事人因买卖合同发生纠纷的，双方可以协商解决，协商不成的，可以请有关组织进行调解。如不愿调解或调解不成的，有仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请仲裁，没有仲裁协议的，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
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