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关于工资纠纷的法律规定有哪些?

2022-08-24 13:59:59
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2022-08-24 回复

专业分析:

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

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广东律参律师事务所

关于债务纠纷的法律规定有: 1.选择管辖法院,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖; 2.申请财产保全,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其它原因,使判决不能执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁定; 3.申请支付令,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于合同纠纷的规定主要有: 1、应当依照法律处理合同纠纷,在适用习惯时,不得违背公序良俗; 2、当事人可以就合同纠纷向人民调解委员会申请调解; 3、其他。

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