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2023-08-29 回复
劳动合同不合法,当然没有法律效力。 这里需要指出的是,劳动合同某条款不合法,该条款无效,而其它的条款只要合法,是仍然有效的,这是需要特别注意的。 法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
看合同的效力是否有效,应当审查合同本身,并不以合同是否标准为原则。比如说合同虽然与标准格式有差异,但是合同主体、客体、内容完整,是各方当事人真实意思,不违反法律法规禁止性规定,那么该合同就属于有效合同。
张丽丽律师
不合法的劳动合同无法律效力,但是劳动合同可以部分无效。
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