（1）公司应该补交剩余社保； （2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同； （3）公司无故扣除2000元可以追回； （4）应该收集合同，上班签到证明，同事证人证言等证件。
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未签劳动合同没交社保可以要求赔偿。赔偿如下：无合同需要给双倍的工资补偿；未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理；如果社保局不能补偿，折算成现金补偿，大约是工资额的40%左右；劳动年限补偿；每年1个月；因为公司违约；加倍补偿。
单位缴纳社保证明双方存在劳动关系，如果自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限最多是十一个月。
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