特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-11-06 回复
正常情况下，单位提前终止合同应提前30天或支付一个月工资作为代通金，然后支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限每满一年，支付一个月工资补偿，满六个月不足一年的按一年计，不满六个月的支付半个月工资的补偿金。第三次你可以要求签无限期合同，如果单位倒闭应当给予三个月的经济补偿金。单位如果不续签合同那么经济补偿金按工作年限每满一年，支付一个月工资补偿，满六个月不足一年的按一年计，不满六个月的支付半个月工资的补偿金。
针对提前公司解除劳动合同该如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
公司提前解除劳动合同的赔偿是，职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予职工半个月工资的赔偿。
章法律师
公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.16
2022.06.18
2022.06.07
2022.06.09
2021.11.04
网友热门关注
4,750人已观看
1,568人已观看
公司提前解除劳动合同应该如何赔偿
公司提前解除劳动合同如何赔偿
229人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
