特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
试用期内离职,不需要支付补偿金。试用期期内,本就是根据劳动者的情况,用人单位在考核劳动者是否合格,是否在试用期内辞退,这是用人单位对劳动者考核结果后作出的决定。参照离职情况《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
针对试用期辞退有合理的补偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形,无需支付经济补偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期辞退如果是不符合法律的试用期解除合同的情形时,单位解除或者辞退劳动者属于非法解除,应当承担非法解除劳动合同的赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
最新员工辞退通知书范本下载
补偿贸易的借款合同下载
补偿贸易的协议书下载
中外补偿贸易的合同下载
城市房屋拆迁补偿安置公/代/信/退管合同下载
相关专题
2022.03.20
2021.11.02
2022.03.04
网友热门关注
59,714人已观看
6,496人已观看
试用期辞退有补偿吗
试用期被辞退,有补偿吗
3,628人已观看
521人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复