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民营企业失职罪如何认定

2023-08-25 15:09:07
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云南在线咨询顾问团

2023-08-25 回复

专业分析:

劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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民营企业受贿可能会构成单位受贿罪。如果民营企业有索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为的,可构成单位受贿罪。另外如果民营企业在经济往来中,暗中收取各种回扣、手续费的,也可构成单位受贿罪。 《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。 前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。

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国有企业渎职罪的构成:1.主体要件:只能是国有公司、企业的工作人员;2.客体要件:客体是国有公司、企业财产权益;3.主观要件:在主观方面是直接故意;4.客观要件:在客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为。

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