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2022-09-05 回复
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
工资发放时间规定是国家没有规定每月工资发放的具体日期。根据国家相关法律法规的规定可知,用人单位不得克扣劳动者工资,并且工资要按月支付。工资要在用人单位与劳动者约定的日期支付,且每月至少支付一次。
国家规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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