针对厂里停产工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的，要是欠了员工的工资的话，一旦劳动者上诉到劳动部门，肯定是会给企业发展造成不利影响的。
厂里工伤算工资的方法具体如下：如果工伤之后没有办法工作，需要停工接受医治的，在停工期间单位需要每月正常支付工资，和之前的工资相同；但是这段时间是不可以超过十二个月的，若情况特殊的最多可以延长十二个月。
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