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2022-11-09 回复
我国《劳动法实施条例》的内容主要包括以下几个方面：首先是总则部分，规定了立法目的；其次是劳动合同的订立，规定了劳动合同订立的相关条款；再次是劳动合同的解除和终止，主要是对劳动者和用人单位之间劳动合同的解除、终止的情形做出规定；紧接着是有关劳务派遣的特别规定，最后是法律责任，后面再是附则，一共6章38条。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
2021年劳动法新规有很多，有关于临时工放假的最新规定，单位临时工和单位正式工一样享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，以及《中华人民共和国劳动合同法》40条41条规定的情形解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿等情况。
章法律师
达到法定退休年龄，合同效力问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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