依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。
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由出租车公司和保险公司来赔偿出租车交通事故。交强险保险公司在责任限额内承担责任。其他商业保险公司在保险合同承范围内承担赔偿责任。出租车公司与出租车司机为承包经营关系的，由出租车公司在责任比例内承担赔偿责任，出租车公司与出租车司机为租赁关系的，双方承担连带责任。
代驾公司，代驾司机来提供代驾服务，以及代驾公司与其代驾司机之间的其他约定，属于其内部事务，与消费者无关，故代驾出事故应由代驾公司来赔偿。此外，根据法律有关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，故从侵权损害赔偿法律关系来看，也应由代驾公司承担赔偿责任。
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