依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。
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机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任。 这里所说的；执行职务，是指驾驶员在工作或者生产过程中履行驾驶职责的行为，其行为是受所在单位或者机动车的所有人委派或者认可的。
乘车发生交通事故谁来赔偿分不同的情况： 1、乘客乘坐客运车辆，除因伤亡是乘客故意或重大过失造成的之外，承运人应承担全部损害赔偿责任。 2、乘车人无偿搭乘他人车辆，因所乘车辆发生意外事故或者与其他车辆之间发生交通事故，使乘客遭受损失承运人应承担适当补偿责任。 3、旅游交通事故，受害者应依据违约责任来要求组团社赔偿，还可以要求肇事车辆所属的汽车公司来进行追偿。
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