1、你父亲与甲方没有协议，需要看属于劳动关系还是雇佣关系。虽说都是因工受伤，不同的法律关系，救济途径与赔偿都不相同。2、如果是劳动关系，属于工伤。程序：你们应该向用工所在地劳动仲裁申请确认劳动关系，确认劳动关系后向人社局工伤认定科申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级后向劳动仲裁申请工伤赔偿。赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、营养费、交通费。3、如果雇佣关系，属于人身损害，雇工受伤由雇主承担赔偿责任。程序：治疗终结后，受伤起三个月后，向司法鉴定机构评定伤残，然后根据伤残等级向法院起诉请求人身损害赔偿请求。赔偿项目：伤残赔偿金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等我的回答如帮助到你，望采纳为最佳答案。
针对工伤赔偿是跟甲方没有签协议，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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