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没有劳动合同如何申请工伤?

2022-03-23 14:11:27
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

你不是发生工伤吗?怎么走的是雇佣关系?雇佣关系只能主张人身损害赔偿,不能走工伤程序,你的属于工伤的,根据法律的规定劳动者发生工伤的用人单位应当子知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日一年内内申请工伤认定,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 但是,虽然发生工伤了,你也可以直接走人身损害程序,走人身损害的可以直接向法院提起诉讼,胜诉后用人单位不履行的,可以申请强制执行

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

准备好申请工伤鉴定的材料,包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料;准备好材料后,向社会保险行政部门提起工伤认定的申请即可。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

对于没有劳动合同如何进行鉴定工伤的问题,首先国家劳动合同明确指出如果是在工作期间受伤是可以依法进行工伤鉴定的,进行工伤鉴定要是自己公司所签约的那家公司进行鉴定,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,则需要持有公司的工作证等可以证明自己身份的证件,便可以去鉴定工伤,同时还会得到一定的赔偿金。

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