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终止劳动合同和解除劳动合同是否有啥区别?

2023-03-29 19:33:37
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天津在线咨询顾问团

2023-03-29 回复

专业分析:

终止劳动合同解除劳动合同有区别,其区别如下: 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同解除与终止的区别在于,劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。

张来律师

天津东方律师事务所

通常,解除劳动合同与终止劳动合同的区别在于劳动合同是否到期。若合同到期,则为终止劳动合同,若没有到期,就是解除劳动合同。终止劳动合同有两种含义,一种是指劳动合同有效期满,合同自然终止;另一种是指现实中出现所签订的劳动合同中约定的合同终止条件。解除劳动合同指在合同内容全部履行之前消灭劳动关系。

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