针对无固定期限劳动合同适用条件有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订无固定期限劳动合同的条件包括： 1、公司一年内未与员工订立合同的； 2、公司与员工协商一致的； 3、员工连续工作满十年的； 4、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的； 5、连续订立二次固定期限合同，且劳动者无过错的。
无固定期限劳动合同解约条件：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。
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